20 lutego 2025
OGŁOSZENIE O NABORZE nr 1 2025 - Referent
OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2025
Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) Przewodniczący Zarządu Związku ogłasza nabór w Biurze Związku Gmin Dolnej Odry na wolne stanowisko urzędnicze:
REFERENT
I. Nazwa i adres jednostki:
Biuro Związku Gmin Dolnej Odry, ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna.
II. Określenie stanowiska:
Referent ds. koordynacji i kontroli umów i zamówień publicznych w referacie do spraw kontroli, umów i zamówień publicznych w Biurze Związku Gmin Dolnej Odry – jeden etat.
III. Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
- Znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej – nie dotyczy obywateli polskich.
- Wykształcenie co najmniej średnie i 3 letni staż pracy.
- Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej, gospodarką komunalną, ochroną środowiska, rozwojem lokalnym i Statutem Związku Gmin Dolnej Odry oraz znajomość przepisów:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- ustawy o odpadach,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy Prawo ochrony środowiska,
- ustawa Prawo zamówień publicznych,
- ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy Ordynacja podatkowa,
- ustawie o dostępie do informacji publicznej, o ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych,
- Brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku.
- Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
IV. Wymagania dodatkowe:
- Znajomość pracy w administracji samorządowej.
- Umiejętność korzystania z narzędzi i programów informatycznych oraz urządzeń biurowych, biegła znajomość pakietu aplikacji biurowych MS Office.
- Umiejętność organizacji pracy, kreatywność i zaangażowanie.
- Dobra znajomość terenu działania Związku.
- Komunikatywność, samodzielność i dyspozycyjność.
- Umiejętność pracy w zespole oraz radzenie sobie w sytuacjach stresowych.
- Umiejętność argumentowania.
- Umiejętności analityczne.
- Umiejętność rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji.
- Wysoka kultura i umiejętność wypowiadania się.
- Prawo jazdy kat. „B”.
V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Obowiązki pracownika samorządowego określone w art. 24, 25 ust. 1 i 29 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Referenta należeć będą zadania związane z koordynacją i kontrolą umów oraz sprawy z zakresu Prawa zamówień publicznych, w szczególności:
1) przygotowywanie danych do opracowywania corocznej analizy stanu kontroli, umów i zamówień publicznych, w celu weryfikacji możliwości technicznych i organizacyjnych gminy w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi Związku;
2) obsługa zapytań, reklamacji i interwencji mieszkańców gmin uczestników Związku, w tym zgłaszanych za pomocą teleinformatycznych kanałów komunikacji;
3) gromadzenie dokumentacji i prowadzenie ewidencji umów zawartych na odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości w celu kontroli wykonywania przez właścicieli nieruchomości i przedsiębiorców obowiązków wynikających z ustawy;
4) prowadzenie kontroli wykonywania przez właścicieli nieruchomości i przedsiębiorców obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, w tym gromadzenie dokumentacji i prowadzenie postępowań administracyjnych;
5) zadania z zakresu wdrażania i koordynowania spraw związanych z edukacją ekologiczną;
6) prowadzenie spraw wnikających z ustawy o ochronie środowiska;
7) prowadzenie dokumentacji w zakresie ewidencji dzikich wysypisk śmieci i ich likwidacja;
8) współdziałanie z organami i instytucjami w zakresie wykonywanych zadań;
9) współpraca przy opracowywaniu projektu regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gmin Związku i innych aktów prawa miejscowego w zakresie kontroli, umów i zamówień publicznych oraz ich zmian z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa;
10) kontrola i nadzór prawidłowego wykonania zawartych umów w zakresie kontroli, umów i zamówień publicznych, w tym prowadzenie czynności kontrolnych w terenie, sporządzanie protokołów oraz wymaganej dokumentacji z przeprowadzonych kontroli, w tym prowadzenie postępowań w celu usunięcia i eliminacji występujących nieprawidłowości oraz prowadzenie postępowań i wydawanie decyzji w celu ukarania;
11) kontrola wykonania przez właścicieli nieruchomości i przedsiębiorców obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie w zakresie wykonywanych zadań i posiadanych upoważnień, w tym kontrola umów zawartych na odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości;
12) przyjmowanie powiadomień od podmiotu odbierającego odpady komunalne dotyczących stwierdzonych podczas realizacji usługi zgodnie z umową na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych z nieruchomości nieprawidłowości, w tym o niedopełnieniu przez właściciela nieruchomości obowiązku w zakresie selektywnego zbierania odpadów komunalnych;
13) prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości zgodnie z przepisami ustawy o utrzymaniu czystości i porządku gminy, w tym w imieniu Zarządu Związku dokonywanie wpisu do rejestru i nadawanie przedsiębiorcy numeru rejestrowego, wydawanie zaświadczeń o wpisie do rejestru i zmianach, przetwarzanie danych wpisanych do rejestru oraz zapewnienie bezpieczeństwa tych danych, przekazywanie marszałkowi województwa wykazu podmiotów wpisanych w danym roku do rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości oraz wykreślonych z tego rejestru;
14) współpraca przy przygotowywaniu analizy gospodarki odpadami wynikającej z przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie;
15) kontrola podmiotów odbierających odpady komunalne na podstawie umowy z właścicielem nieruchomości, w tym prowadzenie postępowań zmierzających do usunięcia i wyeliminowania nieprawidłowości oraz postępowań w celu ukarania;
16) kontrola poprawności wykonania umowy na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych i innych umów przydzielonych do koordynowania;
17) załatwienie spraw związanych z otrzymanymi zgłoszeniami i reklamacjami dotyczącymi realizacji umów;
18) stosowanie przepisów ustaw o zamówieniach publicznych i o finansach publicznych przy prowadzeniu spraw związanych z zamawianiem usług z zakresu utrzymania porządku i czystości w gminie;
19) ewidencjonowanie protokołów, wystąpień i zaleceń pokontrolnych z przeprowadzonych kontroli zewnętrznych Biura w rejestrze kontroli zewnętrznych i wewnętrznych;
20) wykonywanie zadań oraz prowadzenie czynności niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania PSZOK w tym obsługa systemu BDO i ewidencja odpadów.
VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- Miejsce pracy: Biuro Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie, ul. Narciarska 57.
- Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy.
- Czas pracy od godziny 7 15 do 15 15 .
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Praca biurowa, związana z obsługą monitora ekranowego, praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca samodzielności oraz bezpośredniego, telefonicznego lub e-mailowego kontaktu z ludźmi/klientami Biura oraz instytucjami.
- Wyjazdy służbowe w teren.
- Usytuowanie stanowiska - budynek z możliwością wjazdu osób niepełnosprawnych – (brak windy); pomieszczenia pracy, pomieszczenia socjalne oraz higieniczno-sanitarne nie są dostosowane dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim.
- Narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe (kserokopiarka, drukarka, niszczarka, skaner), oprzyrządowanie i oprogramowanie informatyczne.
VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w Biurze Związku Dolnej Odry nie przekroczył 6%.
VIII. Wymagane dokumenty:
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Życiorys (cv) wraz z podaniem numeru telefonu do kontaktu.
- List motywacyjny.
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
- Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy.
- Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.
- Oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii.
- Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.
- Klauzula informacyjna dla osób biorących udział w procesie rekrutacyjnym.
- W przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys (cv) i list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę̨ na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.), ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) oraz ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r., poz. 1465 ze zm.).
IX. Tryb, miejsce i termin składania ofert przez kandydatów:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór nr 1/2025 na stanowisko - Referent ds. koordynacji i kontroli umów i zamówień publicznych”, w siedzibie Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie, ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna – w terminie do 03.03.2025 r. do godz. 9.00.
- Ofertę można przesłać pocztą – listem poleconym na adres; decyduje data wpływu do Biura Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie, ul. Narciarska 57, 74-500 Chojna (w terminie do 03.03.2025 r. do godz. 9.00).
- Złożonych ofert nie odsyłamy, chyba że na pisemny wniosek oferenta.
- Administratorem Danych Osobowych jest:
Związek Gmin Dolnej Odry
ul. Narciarska 57
74-500 Chojna
Inspektor Ochrony Danych – kontakt: iod@zgdo.eu
- Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą w celu jednorazowej rekrutacji i nie będą udostępniane innym osobom.
- Kandydaci posiadają prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do procesu rekrutacji.
O zachowaniu terminu złożenia aplikacji decyduje data wpływu do siedziby Związku Gmin Dolnej Odry. Aplikacje doręczone po terminie składania dokumentów oraz w inny sposób niż̇ określony w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.
Rozpatrzeniu nie będą̨ podlegały oferty złożone po terminie, niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu oraz oferty, które nie zawierają̨ kompletu wymaganych dokumentów i podpisów pod listem motywacyjnym i pod oświadczeniami.
X. Informacje dodatkowe:
Nabór ma charakter II – stopniowy
- Po upływie terminu 03.03.2025 r. komisja konkursowa – dokona otwarcia ofert oraz przeprowadzi analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnoprawnym i zakwalifikuje kandydatów do kolejnego etapu.
- Lista osób spełniających wymagania formalnoprawne podane w ogłoszeniu, zakwalifikowanych do dalszego etapu postępowania zostanie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.zgdo.eu) oraz na tablicy ogłoszeń w Biurze Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie.
- Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu zostaną poinformowane telefonicznie o terminie posiedzenia, w trakcie którego przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna.
- Po przeprowadzonym naborze informacja o ostatecznym wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip2.zgdo.eu) oraz na tablicy ogłoszeń w Biurze Związku Gmin Dolnej Odry w Chojnie.
- Po wyborze kandydata na stanowisko zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony i jeżeli kandydat spełni wymagane oczekiwania może być zawarta umowa na czas nieokreślony – bez ogłaszania kolejnego naboru.
- Dodatkowe informacje będzie można uzyskać pod numerem telefonu 519 096 626.
XI. Załączniki:
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Oświadczenie kandydata ubiegającego się o zatrudnienie dotyczące spełnienia wymagań do zatrudnienia.
- Klauzula informacyjna dla osób biorących udział w procesie rekrutacyjnym.
Przewodniczący Zarządu
Sławomir Jasek
Chojna, dnia 20.02.2025 r.
Pliki do pobrania
- zal.-1-do-ogloszenia-1-2025-kwestionariusz-osobowy-1740063550.pdf (122.70 KB, pdf)
- zal.-2-do-ogoszenia-1-2025-oswiadczenie-kandydata-1740063916.pdf (107.07 KB, pdf)
- zal.-3-do-ogloszenia-1-2025-klauzula-informacyjna-rekrutacja-1740063556.pdf (105.94 KB, pdf)
- Informacja-z-przeprowadzenia-I-etapu-naboru-nr-1-2025-1741011897.pdf (110.63 KB, pdf)
- Informaca-o-wyniku-naboru-nr-1-2025-1741257970.pdf (155.42 KB, pdf)
Metryczka
Wytworzono: | 2025-02-20 15:57 | przez: Kasandra Piątek |
---|---|---|
Opublikowano: | 2025-02-20 11:46 | przez: Kasandra Piątek |
Zmodyfikowano: | 2025-03-06 11:45 | przez: Kasandra Piątek |
Podmiot udostępniający: | Biuletyn Informacji Publicznej Związku Gmin Dolnej Odry | |
Odwiedziny: | 148 |
Rejestr zmian
- [2025-03-06 11:45:52]Kasandra Piątekaktualizacja
- [2025-03-03 15:24:33]Kasandra Piątekaktualizacja
- [2025-02-20 00:00:00]Kasandra Piątekutworzenie